高效课堂培训学习心得

发布时间: 2025-07-16 18:15:06

高效课堂培训学习心得

连续三天的高效课堂教学培训,让我和同事们在“班主任”的带领下共同体验了小组合作学习的快乐,以学生的身份亲身感受教育对象的想法、需求和所面对的实际问题,感触颇深。

第一天的培训是快乐和轻松的。从入座开始,我们已经在不自觉地进入到培训的第一课环节——分组。从思考选组长,思考组名、口号、组规、组训时 ,大家已经积极参与到小组交流中的“对学、群学”这一环节。特别是大家在创意展示出场和游戏时,笑声不断,老师们像个顽童,自由展现自己,充分显示人与人之间的个性差异和特点;最有趣的是小组用现黑板展示小组特色时,老师们竭尽所能,特别是老师们向“班主任”老师讨要加分时,坐在后面的我,在揣摩大家的表现与学生心态,也包括我自己表现是属于哪一类型学生,学生也是这样都有一颗积极向上的心,有的乐于表现自己,有的一言不发只是观察等待,还有的无所谓的态度。我在思考,怎样能让所有的学生在行动和思维上都动起来才是最重要的,也是我们班级首要解决的重要问题,因为从长远来看学生的学习是不能指望家长的,关键是终身学习能力和习惯的培养。

最初,我对高效课堂的概念有些模糊,对它的实用性有很大的怀疑,认为这种教学与以往的“小班化”教学是相同的,它不适于小学低年级学生。但是,到了第三天培训书后,我有了自己的一些想法:无论是“以学为主,当堂达标”还是高效课堂,无非是让学生具有自学能力和合作学习能力,当学生具备了一定的学习能力,自然学习兴趣产生,就有了学习的效果了,某些方面这恰好适合我班学生,我们班的学生自从入学以来,总体成绩一直是学年倒数第一,本来我是对学生是充满信心的,可是三次考试后,我有些灰心,尽管我在尽力从引导教育学生,在生活中改变学前的习惯, 但是仍无济于事。在班级进行试验。首先分组。把原来的*变成十一个小组,新增三个组长,原组长不变,因为没有时间进行再培训。组员老师分配,之所以没有让学生选择组员,是为了避免学生因学习能力不同分配不均,造成评价的不均等。老师征得组长的同意后确定组员分配完毕。分组培训学生汇报问题能力是我所面临的最大问题,学生不会说,而且不想说,又说不出属于自己的看法。学生缺乏真人倾听和判断的能力。

老师现在在课堂教学中缺乏的是完善的评价标准,需要思考的是如何去激发学生潜在的学习积极性,调动学生有效的合作学习。以上是我在实际课堂教学中需要探究和摸索的内容。

拓展阅读

1、《提性》

经过这次理论,我深深体会到要提就要做到以下几点。

一、创设教情境,激发生求知欲望。

创设教情境是指教师在实施教过程中,有目的,有意识地创设各种具体场景,促使生情感的体验,诱发生积极思考,主动探索,从而有地提率。创设合适的情境,既能促进教方式的改变,也能促使生主动去探究,实践合作交流等活动,有利于的主动性,独立性和创造性。在小的教中,教师可以根据教目的,教任务和教对象等因素采取灵活多样的情境去创设。从而使更加生动,活泼,有趣的吸引力。创设情境时可以结合生的理特点,生活经验,引导生主动探索,尝试,使生从感性的认识上升到理性认识。创设教情境要注意几个方面:(1)真实性,不能为了教的需要而创设一些虚假的情境,使生感到虚无漂渺,教情境和现实情境并不相悖。(2)数性,数生活化并不等同于生活。过多的无关紧要的信息不利于生数能力的养和教知识的掌握,从而使去创设情境的意义。情境创设要紧扣数知识和技能进行设定。(3)发展性创设情境要适合生的发展,如缺乏主观感感觉可以用多媒体,需要深化认识的,可以创设问题情境,需要动手操作的,决不能简单替代。(4)趣味性,创设情景要让生感到有趣和挑战性,才能激发生的兴趣和求知欲,使生产生认识世界,追求真理的意向,产生生的自觉性。

二、联系生活实际,以致用。

《教程标准》指出:力求从生熟悉的生活情景与童话世界出发,选择生身边的感兴趣的数问题,以激发的兴趣与动机,使生初步感受教与日常生活的密切联系。数来源于生活,生活中处处有数,贴进生活的数问题更容易唤起生的亲切感,生对所知识的兴趣,并引起生的注意,集中精力,积极思考,主动探究。生的观察能力和初步解决实际问题的能力,并体会到的价值。在联系生活实际时要注意选取现实的生活实际及生日常熟悉的'情境进行加工作为教素材。同时要注意开放性的多元性,有助于生将抽象知识转变为实践性,开放性,多元性的过程。

三、注重教反思,促进质量。

教师不是圣人,每一不可能都是十全十美,教到老,到老,特别是面对新程*,很多教师都面临新的问题,这些问题无法用才方法解决。所以我们在上完每一节,都要进行深入的剖析,反思,对的情境设计,教导入引用实例,师生互动,气氛,生的果等方面都要进行总结,找出的有价值的东西,并不断地反思,总结。在总结中反思,在反思中进步。取长补短,促进的不断提

总之,教作为一种有明确目的性的认知活动,其有性是我们教追求的目标,我们要在新程*理念指下,从生的实际出发,帮助会自主,乐于,体会到的美和趣味。

2、优秀教师

根据我院中小教师继续教育的具体安排及要求我们按着程计划于20xx年7月15日至23日完成了三个科的任务,参加的教师近1000多人。我们是物理科的班主任,物理班参加应参加的人数是426人,实际参加389人。

前我们做了认真的准备,制定了签到簿、报到情况统计表、座次表、请假条等先期工作。为了方便员的一日三餐,我们联系了一中的食,打印了餐卷,员可以不走出校门就能吃上三顿饭,受到了员的好评。在过程中对员严格要求,每天考勤二次,并且不定时的抽查,确保率。由各县区物理科教研员亲自带队,教研员不能亲自带队的也派了一名兼职领队进行具体管理,他们认真负责,全程跟班,建立有事请假由领队、班主任同意签字、请假有请假条的制度。良好的秩序使员听的认真,的愉快、记的详细,取了良好的果。

在为期七天半的中,各县、区的参教师态度认真,出勤率为95%以上,其中迟到、早退的人数占5 %,病假4人,事假 6%人,无原因没来的2人。这次员们普遍反映虽然开班时员人数很多,但秩序井然,绝大部分的员都在认真听讲,收获颇多。专家讲座很精彩,如沐春风一般。引领员们走进新改。教观摩非常成功,体现了新改的成果,成为每位员今后教工作中的指南。

3、优秀教师

随着信息技术的迅速发展,人类正在进入信息社会。在知识经济时代,知识老化速度大大加快,就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教自我提升的需要。“严谨笃,与时俱进,活到老,到老”是新世纪教师应有的终身观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源;善于在任何时间向任何人,包括在教过程中和生分享知识;善于和同事交流,扩大视野,促进自身专业成长。教师终身已成为全球教育*的突破口。要促进自身专业化成长,教师就要具有终身的理念,拥有自主、自我的观点。因为终身已成为未来每个社会成员的基本生存方式,那种“一朝成而受用终身”的观点已经过时,人们再也不能只通过一段时间的集中,获一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念,新理念,研究新问题,养适应新环境的能力,才会使自己重视终身受益。

教育是全社会的大事,但重任主要落在教师身上。时代在变,对人才的要求也在变,教师必须认清终身对自身成长和发展的重要性,自觉地树立终身的观点,不断地提自身的素质,以适应现代的教育需要。

首先,要加强*思想方面的。我国素质教育坚持“五育并举,德育为首”的原则,教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要,正确的教育观可以造就人才,错误的教育思想则会摧残人才。教师的*取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对生起直接影响作用。

其次,要加强专业知识的程走向综合化是基础教育*的大方向。我身为一名中青年教师,又奋斗在程*实验的最前沿,更应当树立终身的意识。无论是教育家,还是中外名师,他们都具备较深的文化底蕴,这与经常是分不开的。随着改如火如荼的展开,我们教师要有一种强烈的资源意识,克服“一支粉笔教下去,一本教案讲过来”的人生惰性,自觉拓展自己的思维空间和知识结构,以便更好的为教育教服务。知识的更新换代让我们的生接触了更多的新生事物,广阔的资源为他们知识的积累提供了更多的机会。我们在的那点知识,已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师,不怎么可以,怎么能胜任更多的教育教工作?生活是一个广阔的,有很多东西是我们所不了解的,为了使自己不被社会所淘汰,只有加紧的步伐!一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储备,只有这样才能用人格魅力来*生,和生共同发展。

随着时代的进步,教育的*,当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战,因此,在今后的工作中,我将树立终身的观点,在师一日,便不可荒废半日。通过不断获取新知识,增长自身的才干,适应当今教育*的新形势。为了无愧于教师这一职业,也为了实现自己中的理想信念,今后的工作中,我定会更加努力,加强,提素质,完善自己,书写出灿烂美好的未来。

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