农学系毕业实习报告优秀范文:果树优质高产栽培技术

发布时间: 2025-09-13 12:19:55

农学系毕业实习报告优秀范文:果树优质高产栽培技术

果树优质高产栽培技术浆水的富岗苹果已经是邢台家喻户晓的品牌,有着科学含量的富岗对比着我们这个闭塞的乡镇的落后。以农业为主的羊范镇,苹果是主要的农业经济收入,长期的靠天吃饭,以及没有科学依据的使用农药,果树结构混乱,土肥水的管理不善,导致许多乡亲只能失望的把果树连根拔掉,或者把果园荒废。羊范镇是美丽的,它的绿树覆盖率在国际标准之上,这里是市区农作物的主要供应地,很少的几个小作坊。作为学习环境保护的学生,我深深的喜欢并迷恋这里,可是由于管理不善而形成的瘦弱、枯*果树成为我们这里最大的问题。我们需要技术,需要先进的科学知识来弥补曾经的破坏。也让我们的苹果真正的作为现代的生态产品,适应国家xx大提出的“健全农产品质量安全体系,增强农业的市场竞争力”的口号,为我们羊范镇向生态农业村前进助一把力,也把我们的果子推出农村,走进市常专家们主要针对果农们目前比较棘手的问题进行解答指导,并对苹果从花期到成果期的错误管理进行纠正,提出以下措施:

[1]三月中旬,花期前期,由于长期低温,雨水较少,为了枝叶和花蕾的生成,需要大量的灌溉作为水的主要供给。首次灌溉,务必使土壤湿度达到饱和,以后使土壤湿度保持在百分之五十到六十之间,如果灌溉过多会引起旺长,不利于作果和花芽分化。所以果农们平时不怎么补水,一旦灌溉就过量,只图方便是很不科学,也很不利于果树的做法。

[2]四月上旬,温度上升,部分果树开花, 但今年突如其来的一场寒流影响,使本地的夜间温度突然降至零摄氏度以下,尚不到零下一摄氏度。对于苹果,开花要求十七到十八摄氏度,花蕾现色期零下二点八摄氏度有冻害,花期零下一点七摄氏度花受害,虽然温度没有达到极至点,但还是造成了大量的果花脱落。面对这种自然灾害,大部分果农因为没有相关的专家指导补救,一个个都是束手无策。由于事发突然,无法预防,只能做一些补后工作,专家提议:对还没有完成受粉的果树,最好采用人工授粉,加强授粉。在此之上,需要到6—7月期间喷200—300倍液pbd 。萌芽前后,剪锯受害部位,用3—5波美度石硫合剂保护剪锯口;追施氮肥和加强灌水;及时刮治枝干病害;喷洒植物生长调节剂,改善枝叶稀疏状况。

[3]四月中旬到下旬:间果春寒导致的落花严重影响了坐果,大部分果树果子系数,有的果树甚至都没有果子。由于人们顾虑重重,害怕疏除后减产,影响收入,也有人认为多留果即使遇到自然灾害也不会减产,致使花果留量过大,疏除量不到位,大小年结果现象严重。专家说,疏除花果,不但可以节约树体营养,促进树体健壮,使坐果可靠,减少生理落果,还可以提高果品质量,同时适量的疏果也可以增强果树抗灾能力。可采用距离法,红富士每25—30厘米留一个果,国光每15—20厘米留一个果。最好果实分布成对称形状,对于果实极少的果枝,可是适当的近距离内留两个果。

[4]五月上旬:为了防止苹果套袋带来的果实普遍缺钙,如:痘斑病,苦痘病,水心病,裂口病,专家提议对果树补钙,以叶面喷钙为主(落花后两周开始全面补钙),初喷350倍氨基酸钙和800倍氨钙宝肥液,每12—14天一次,连喷两到三次。套袋前要连喷两次。套袋前,不但要补钙,还要喷好杀虫、杀*剂。杀*剂品种和其质量对果面黑点病的发生至关重要。喷洒的杀*,杀虫,杀螨剂,如选用乳油剂型容易形成因为杀死幼果皮孔,而在孔上形成黑点病;喷布粉剂,胶旋剂,后再套袋,黑点病较轻。喷洒后立即套的苹果,果面容易成黑点;喷药2—3天后再套的,黑点病较轻。大生 m—45是生产优质高档果品的必备杀*剂,具有防病范围广;一药多治,使用安全,无药害;耐雨水冲刷,雨后不用冲喷;无抗药性,可连续使用;低毒,低残留;可混用性好;药膜完整,保护效果好等优点。又加上它含有微量元素,具备叶面肥的作用,可促进果面光洁,果实着色好,提高果品质量。而且它对许多种真*性病害均有良好的防止作用。所以,我们选它为主要的喷药,在盛花末期,喷施一次百分之八十大生m—45可湿粉600倍液,以防治霉心病为主,兼防锈玻从落花后7到10天开始喷施大生m—45可湿粉800—1000倍液,十天左右一次。花后至套袋前喷2—3遍杀虫,杀*剂,套前一到两天喷一次,待药液干后即可套袋,大部分采取先喷药,喷后两天套袋,两天后再喷也可。

[5]五月中下旬:套袋。花后十五天开始给国光套塑料袋,花后35—50天内给富士套纸袋,六月底前套完。若遇到高温,即大于35摄氏度,或者干旱,可以延迟套袋,或者提前三到五天里园灌一次水,防止日灼的发生。最好全部的果子都套袋,一个不留。套袋必须在露水干后的八点到十一点和下午两点到五点之间进行,避开中午高温时间,有露水或雨天都不行。套袋程序:将果袋鼓起,让幼果在袋内悬空,居中,袋口折叠规整,扎口严密,袋内无叶片,纸袋要朝上,以免日灼。大部分果农图省事,只喷一次药,然后用接下来的半个月套袋,而且早出晚归,不免留下后患。

三。总结

果树优质高产栽培技术浆水的富岗苹果已经是邢台家喻户晓的品牌,有着科学含量的富岗对比着我们这个闭塞的乡镇的落后。以农业为主的羊范镇,苹果是主要的农业经济收入,长期的靠天吃饭,以及没有科学依据的使用农药,果树结构混乱,土肥水的管理不善,导致许多乡亲只能失望的把果树连根拔掉,或者把果园荒废。羊范镇是美丽的,它的绿树覆盖率在国际标准之上,这里是市区农作物的主要供应地,很少的几个小作坊。作为学习环境保护的学生,我深深的喜欢并迷恋这里,可是由于管理不善而形成的瘦弱、枯*果树成为我们这里最大的问题。我们需要技术,需要先进的科学知识来弥补曾经的破坏。也让我们的苹果真正的作为现代的生态产品,适应国家xx大提出的“健全农产品质量安全体系,增强农业的市场竞争力”的口号,为我们羊范镇向生态农业村前进助一把力,也把我们的果子推出农村,走进市常专家们主要针对果农们目前比较棘手的问题进行解答指导,并对苹果从花期到成果期的错误管理进行纠正,提出以下措施:

[1]三月中旬,花期前期,由于长期低温,雨水较少,为了枝叶和花蕾的生成,需要大量的灌溉作为水的主要供给。首次灌溉,务必使土壤湿度达到饱和,以后使土壤湿度保持在百分之五十到六十之间,如果灌溉过多会引起旺长,不利于作果和花芽分化。所以果农们平时不怎么补水,一旦灌溉就过量,只图方便是很不科学,也很不利于果树的做法。

[2]四月上旬,温度上升,部分果树开花, 但今年突如其来的一场寒流影响,使本地的夜间温度突然降至零摄氏度以下,尚不到零下一摄氏度。对于苹果,开花要求十七到十八摄氏度,花蕾现色期零下二点八摄氏度有冻害,花期零下一点七摄氏度花受害,虽然温度没有达到极至点,但还是造成了大量的果花脱落。面对这种自然灾害,大部分果农因为没有相关的专家指导补救,一个个都是束手无策。由于事发突然,无法预防,只能做一些补后工作,专家提议:对还没有完成受粉的果树,最好采用人工授粉,加强授粉。在此之上,需要到6—7月期间喷200—300倍液pbd 。萌芽前后,剪锯受害部位,用3—5波美度石硫合剂保护剪锯口;追施氮肥和加强灌水;及时刮治枝干病害;喷洒植物生长调节剂,改善枝叶稀疏状况。

[3]四月中旬到下旬:间果春寒导致的落花严重影响了坐果,大部分果树果子系数,有的果树甚至都没有果子。由于人们顾虑重重,害怕疏除后减产,影响收入,也有人认为多留果即使遇到自然灾害也不会减产,致使花果留量过大,疏除量不到位,大小年结果现象严重。专家说,疏除花果,不但可以节约树体营养,促进树体健壮,使坐果可靠,减少生理落果,还可以提高果品质量,同时适量的疏果也可以增强果树抗灾能力。可采用距离法,红富士每25—30厘米留一个果,国光每15—20厘米留一个果。最好果实分布成对称形状,对于果实极少的果枝,可是适当的近距离内留两个果。

[4]五月上旬:为了防止苹果套袋带来的果实普遍缺钙,如:痘斑病,苦痘病,水心病,裂口病,专家提议对果树补钙,以叶面喷钙为主(落花后两周开始全面补钙),初喷350倍氨基酸钙和800倍氨钙宝肥液,每12—14天一次,连喷两到三次。套袋前要连喷两次。套袋前,不但要补钙,还要喷好杀虫、杀*剂。杀*剂品种和其质量对果面黑点病的发生至关重要。喷洒的杀*,杀虫,杀螨剂,如选用乳油剂型容易形成因为杀死幼果皮孔,而在孔上形成黑点病;喷布粉剂,胶旋剂,后再套袋,黑点病较轻。喷洒后立即套的苹果,果面容易成黑点;喷药2—3天后再套的,黑点病较轻。大生 m—45是生产优质高档果品的必备杀*剂,具有防病范围广;一药多治,使用安全,无药害;耐雨水冲刷,雨后不用冲喷;无抗药性,可连续使用;低毒,低残留;可混用性好;药膜完整,保护效果好等优点。又加上它含有微量元素,具备叶面肥的作用,可促进果面光洁,果实着色好,提高果品质量。而且它对许多种真*性病害均有良好的防止作用。所以,我们选它为主要的喷药,在盛花末期,喷施一次百分之八十大生m—45可湿粉600倍液,以防治霉心病为主,兼防锈玻从落花后7到10天开始喷施大生m—45可湿粉800—1000倍液,十天左右一次。花后至套袋前喷2—3遍杀虫,杀*剂,套前一到两天喷一次,待药液干后即可套袋,大部分采取先喷药,喷后两天套袋,两天后再喷也可。

拓展阅读

1、总结

X月x日往寿光蔬菜展览会,参观蔬菜新品种和先进的种植治理

x月x日往的城阳上马的蔬菜基地,参观有机蔬菜大棚,并才会了很多病虫害的标本。

x月x日在校园主楼后的花园、与植保试验田和园艺试验田中采集病虫害的标本。

x月x日到x月x日在病理验室整理采集的病虫害标本。

2. 主要作物事季节(小麦、桃、苹)。

2.1小麦

小麦的物候期与地区、品种、及环境条件和有密切关。在不同年份,因受天气影响也有变化。根据器官形成将小麦生养期分为三个阶段:种子萌发到幼穗开始分化之前为营养生长阶段,主要是生根、长叶、分蘖、营养器官建成;幼穗分化到抽穗是营养生长和生殖生长并进阶段,幼穗分化发育与根叶蘖茎的生长;抽穗至成熟是生殖生长阶段,为开花授粉形成籽粒和灌浆成熟的阶段。

我省所在的北方冬小麦种植区将小麦生养期划分为播种期、出苗期、分蘖期、越冬期、返青期、起身期、拔节期、挑旗期、抽穗期、开花期、灌浆期和成熟期等生养时期。播种期一般***初,七天左右之后叶露出地面2厘米以上为出苗期,长至3片叶时开始在芽鞘上分蘖,当分蘖露出分蘖鞘1.5厘米时达分蘖期。在12月份左右小麦有六片叶左右气温在零摄氏度时进进越冬期。次年三月上旬气温回升,新叶长出2厘米,小麦由匍匐生长开始向上生长。一般三月中下旬,长第二片春生叶时小麦开始起身。四月中旬,茎五至七厘米时雌雄开始分化为拔节期。长第六片春叶时达挑旗期,又称孕穗期。四月下旬,不含芒出2厘米时为抽穗期。抽穗后二至五天开花,一般在五月上旬,由中部小穗先行开花至找总结之五十时称开花期,可持续一周。从多半仁经过顶满仓到蜡熟前成为灌浆期,历时二十天左右。六月上旬达成熟期,一般在七天左釉冬包括最适宜收获的蜡熟期和完熟期。

2.2 桃

的物候期与地区、品种、龄及环境条件和有着密切关。在不同年份,因受天气影响也有变化。

2.2.1萌芽和新梢生长

的叶芽萌发早于花芽,而抽芽却在开花之后。桃新梢生长需经历开始生长期、迅速生长期、缓慢生长期和停止生长期。当均匀气温在15摄氏度以上时,新梢开始生长,但较为缓慢。一般迅速生长期有1~3个峰,而整个生长期共为3~5个月。

2.2.2开花

当气温稳定在10摄氏度以上,桃即要开花。桃的开花期南北地区差异较大,总的趋势是由南向北渐次延迟。(找总结网 )

2.2.3落花落

花期结束以后,没有受精的花开始脱落。受精不良或营养条件不充分的,多数在硬核前脱落。正常落花落有三次。落花落的程度品种间差异明显,有些品种也有采前落现象。

2.2.4的生长与成熟

受精的生长从花期结束开始,直至成熟。生长期的是非因品种而异。成熟是指第三期发育过程中,水解过程占上风,淀粉转换为糖,粘结细胞的中粘层转变为可溶状态,软化,叶绿素分解,同时也合成一些黄色素、红色素、各种纤维素及脂类物等。从而成熟的表现出固有的大小、光彩和风味。

2.2.5落叶

的落叶期和营养关很大,而品种间差异较小。生长弱较生长强的早落叶。落叶过早不利于后期的养分积累,影响越冬,势朽迈也快。

2、2020师总结总结

作为一名即将踏入社会的大生,这次就像是上台前的最后一次彩排,当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。生怕会在工作中出现差错,然而现在看来所有在中出现的困难,都是一笔珍贵的财富,警示着我在今后的工作中做得更好。

一、过程

开始之前,我多少有些心虚。因为我的许多朋友都有过假期打工的经历。而作为一名英语专生,这次的却是我的第一次工作经历。从工作那天开始,我过着与以往完全不一样的生活,每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事,我们肩上扛着的责任,不再只是对自己了,而是对一个公司,所以凡是都要小心谨慎。

校换成了公司,同换成了同事,不再有自由支配的时间,一切来得那么无情,但是去必须适应。其我的工作就是、做些翻译、收发信函、价、传真和邮件、绘制表格等。每天重复着这些烦琐的工作,时间久了容易厌倦,但是工作烦琐也不能马虎,一个小小的错误不但会给自己带来麻烦,更会给公司带来巨大的损失,而像公司的务员每天都得到处奔波,他们必须具备坚韧不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错时遭到领导责骂还不能赌气就此辞职,每次看到他们我就会充满干劲。

踏上了社会我们开始与形形色色的人打交道,由于存在着利益关,很多时刻同事不会像同一样嘘寒问暖,有时候我会很矫情的想起安妮宝贝说过的,纯粹的东西总是死的很快,而现在所能做的,只有在怀念中适应变化的一切。

二、感悟

“在大的不是知识而是一种叫自的能力。”当我真正走上工作岗位时才深刻的体会到这句话的含义,除了英语和计算机操作外,课本上的理论用的很少,我担任的助理一职平时做些接待客户、处理件,有时觉得没有太多挑战性,而同公司的网站开发人员就大部一样了,计算机知识日新月异,他们不得不以自尽快掌握新知识,迎接一个一个新的挑战,如他们之靠在校中到的知识肯定是不行的。我们必须工作中勤于动手,不断新知识积累经验,没有自能力的人迟早会被企和社会淘汰。

我最大的感悟就是真诚所至,金石为开。不管多难做,做好自己的那一份,总有一天会有收获,只是时间的问题。但如你不去做,这一天永远不会像天上掉馅饼那样到来。就像士兵突击中的许三多,从泥巴到尖子只是做与不做的区别。

另外,人际关的处理也很关键,虽说在工作中能力必须有,但如没有同事的合作与包容,你可能什么都做不了。以前可能是因为电视剧看的太多的原因,我总是感觉职场上充满了明争暗斗,要处事圆滑甚至耍些小聪明才能生存。但在与同事相处的过程中,我觉得更重要的是放大别人的点,缩小别人的缺点。多站在别人的立场上想问题。。

还有就是坚持的重要性。也许是受阿甘正传和士兵突击两部影视作品的影响。再加上中自己的感悟。我觉得,整个人生有因就有。只有做好身边的每一件小事,才能得到所谓的善。针对大生眼手低的特点更应重视坚持的重要性。也许我们所不在意的一件小事,就是我们的一个机会。要想长成参天大就要靠坚持靠积累。

针对助理的职特点,具体遇到挫折时不妨从调整心态来疏解压力,并进行冷静复,从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因,总之,通过这些感悟,我不仅明了我会在以后的工作中做得更好,更会会珍惜,珍惜父母的每一分辛苦转赚来的钱,珍惜每一次工作机会?因为懂得了它们的重要性,以后我会更加珍惜。

首先,是建议方面的。希望以后校可以增加践环节以增加生们的工作能力,并以社会需求为导向调整课程设置,竟,我们改变不了招聘条件,职能使自己成为人才,()这就要求校加大教*力度以适应社会需求。

其次,是我在本次表现的总结。通过这次,我收获了工作和为人处事方面的经验,但是也有一些遗憾,也许因为日子短的关,我对助理工作的认识还仅仅停留在表面,未能具体处理全部工作,虽然有了一定的理论上的认识但仍缺乏践。针对以上总结,在今后的和工作中我要做到以下五点:

其一是加强英语的。对于助理这一职务虽然频繁的应用英语,但作为自己的专却可以成为我的势。可是,在的过程中这个势却并不怎么突出,这是由于我对英语还处于会而不精的原因。所以,在以后的中我要通过扩大词汇量和增大阅读面来提自己的英语水平,使自己的势更加突出。

其二是加强沟通能力。通过,我发现,专知识固然重要,但良好的沟通能力是让别人发现自己能力的前提,对于助理这个职位来说,沟通能力更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。通过在日后的交际中来提我的沟通能力一定会在我以后找工作的过程中起到事半功倍的作用。

其三增强前提是奉献的意识。因为是突出个性自我的关,在这一方面我做得很不够。我们虽然一在日常的工作和生活中接受了团结合作的重要性,停留在这个大家都认同的概念中,可能会进一个误区,理论正确行动却没有效,这就要求我们每个人增加奉献精神,一个人若不懂得在团队中主动奉献,能力再好也会变成可有可无的角色。应该把自己所拥有的知识能力奉献出来才能促进团队的进步,并使自己的能力得到认同。

其四是忍耐,社会不像校,它关网错综复杂,没有人可以无条件的接受你的一切情绪,俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,要保持宽容的心态,在风平浪静时海阔天空处才能更好的获得成功,处理好一切关

其五是要做好身边的每一件事。现在我的人生观和过去有些不同,曾经年少轻狂,好骛远,总觉得明天肯定会很美。现在,在我心中定义的美跟以前不同,得到的方式也不同。现在的美是一种踏的感觉。而且是通过自己的坚持不懈的努力得来的。

是每一个大生必须拥有的一段宝贵经历,而这次的意义,对我来说已不再是完成分、完成的任务,而是我们真正在践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会,让我们到了很多在课堂上根本就不到的知识,增长了见识,开阔了视野,为我以后走上工作岗位打下了坚的基础。

虽然我们即将走向社会,但作为一个刚踏入社会的年轻人,几乎没有任何社会经验。可在期间的每一件小事中,我们能够体会到人际关、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会遇到的事件,相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。而在这剩下的半年中,我们能再些什么,再做些什么,这短短的经历能给我们很好的启示。

在这短短的2个多月中,我除了会了一些工作的基本能外,也到了做人做事的道理,更让自己浮躁的心平静了下来,看清了自己的能力,明白了自己究竟想要的是什么。这些都是在校中所不到的宝贵的东西,更让我看到了这个社会竞争的残酷,所以只有保持进取心才能使自己不被淘汰 结束之后,当初对自己适合什么样的工作什么岗位的迷茫已渐渐消失,心理终于有了些轮廓,在现生活中,走好人生第一步是重要性不言而喻,它会影响我们今后的道路,我会带着在中的收获,去争取去努力,把握好人生中的每一个机会,找到自己想要的生活。

最后要感谢我的母校——xx师院,一直以来对我的养,感谢全体老师的,感谢四年来我身边的良师益友。是你们在我身边帮助我成长,谢谢你们。

3、2020计算机总结总结

随着社会的发展,科的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生、商、服务等许多方面创造了提效率的途径,与此同时,单位成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构*的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。

计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,*了统计方法,提了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。

过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢、“马后炮”,人事管理数据加工不及时。比如:**考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写,贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力,准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此,我们应该努力有关人事管理现代化的有关理论资料,提对管理现代化重要性的认识,尝试去利用计算机来现人事管理的现代化。比如现在有些校和单位在人事管理这方面所作的努力,由于从事计算机工作人员的指导和从事多年人事工作的老**的帮助,他们:

首先,开发了“中华职专职工档案管理”软件统。

其次,将校或单位人员的档案内容的所需数据,存储在计算机的磁盘里,需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护,还可以将有关数据打印出来。

第三,还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。

第四,及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。

使其单位人事管理初步行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策,现管理。只有计算机才能将现代化社会中,成倍增长的人事信息量,进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。

即:(1)对输入的人事数据,进行数值运算和逻辑运算,求解各种问题。

(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题,为人事决策者在决策时提供依据。

(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序,具有记忆存贮的能力。

践证明,当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时,即管理人员的劳动强度超过其承受能力时,就必须采用新的管理手段,即用计算机信息的收集、加工、传递和存贮等,可以使用人事基础信息,效、合理、恰当地管理。这样,人事信息统随着计算机的应用、发展而不断完善,计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因为如此,我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息统,即计算机人事信息统,其主要功能可以归纳为以下三点:

一是可以效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息,大幅度地提人事管理信息统的工作量和效率。

二是可以及时掌握整个人事管理统的全面情况,提供统的准确的人事信息,可以促进人事工作的规化及各项管理制度与指标体的建立和健全,从而提行政管理水平。

三是可以提供各种加工处理了的人事信息,以满足人事管理的特殊要求,适应新形势对教职工队伍提出的新要求,帮助选择方案,化决策。当前不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用,随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求,其应用还会

总之,计算机的广泛应用,计算机人事管理信息统的建立,适应了社会经济发的客观要求,是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了校人事档案管理的初步现代化的开发和使用,它大大提了人事管理工的工作效率,它把人事**从繁重的手工操作中解脱出来,用精力从事创造性的管理活动和其它教育教的活动中去;它能使决策、计划和其它管理活动更加科、精确、灵活。

因此,建立计算机人事管理信息统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机,但从长远来说,人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机,就不可能真正地、全面地现人事管理现代化。随着我国经济、科的发的,人才开发管理的加强,我们一定要努力创造条件,促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。

四年的大生活,让我对计算机理论知识有了一定的了解,但践出真知,唯有把理论与践相结合,才能更好地为社会服务.为期两周的上机,我上网查阅了一些计算应用知识并对所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周设计作准备,提了我的动手能力,同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢.

任何知识源于践,归于践,在经过大四年的之后,知识理论比较丰富了,就应该把它付诸社会践当中,用践来检验所,用践来创造价值。本人就读于山东科信息科与工程院计算机专,今年是大最后一年,应校安排,在20xx年x月x日至3月x日期间,在山东科园进行了为期4周的

山东科园是由山东科与地方*共同建设的“省级大园”,现有数十家研发机构和企在园区创发展。科园是科发展、科研创新、人才养的延伸基地,是科转化、孵化、创新创人才养、研结合示践创基地。在这样一个设施设备齐全、人才济济的良好环境里,我的专能进一步发展发展、职有了长足进步。

期间,我同团队一起,用C#编程语言在.com平台上开发一个动态网站——“人事管理统”。我们所开发的人事管理统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企先进的人力资源管理理念、人力资源管理践、人力资源信息化统建设的经验,以信息现对企人力资源信息的度集成化管理,为中国企使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企的人力资源职能管理和管理决策,保持企的持续效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的能和资格,提供决策分析。提整体的科含量与管理效率,加快企的信息化建设。

对我而言,这是一个比较庞大的统,开发这样一个统,确是一大挑战。这个统要求现输入功能、查询功能、表功能、打印功能、安全功能、数据备份与恢复功能等。开发步骤严格遵循软件开发的标准流程:需求调研分析、概要设计、详细设计、编码、测试、软件交付准备验收七步。整个开发过程既充满了挑战,也富有乐趣。既饱含了我们开发团队艰辛的汗水,也渗透着我们开发团队成功的喜悦。因此,虽然只有短短的四周,但我却受益匪浅。具体有以下几个方面:

促成了所的专知识的融会贯通。大四年下来所的课程,理论性和逻辑性都很强,难于理解和把握,而正好弥补了这方面的不足。让我与大家一起在轻松愉快的氛围中,把所的各种零散的理论融会贯通,并综合运用,使我对所理论有了更形象、更清晰的理解和把握。比如,对数据库中储存过程、软件工程中的白盒和黑盒测试、C#语言中的类等等有了非常形象的理解和清晰的把握。同时,设计与制作该网站,还用到了图像制作软件

(Photoshop、Fireworks、Flash等软件),把自己的艺细胞充分调动起来,自己的感性思维与理性思维得到了充分交汇。特别地,领导和同事中的手,在整个网建建设过程中,在很多地方,给予了我耐心且精心地指导,使我对相关的概念和原理的理解和把握更形象、更准确,对我的整个开发进程帮助很大。

成功检验了大四年所知识。践出真知,使我所的知识不再是空洞的理论。这次是对所知识的综合应用,充分发挥了我的创新能力和想象力,使我动手解决际问题的能力有了很大提。通过,充分将理论与践结合起来,达到了以致用的目的。通过独立思考、团结协作、查找资料等各种途径,圆满地完成了既定任务,知识顺利通过了践的检验。

让我懂得了团队和进步的关。 因为整个项目很庞大,逻辑性很强,工作量大,同时限于我们的知识、经验和时间,不是每一个员工能独立地完成的。它需要通过员工们之间相互、相互帮助、团结协作才能保证任务更好、如期地完成。因此本次带给了我们很多沟通交流的机会,大大增进了我们之间的互信与友谊。我所在的组共4人,自称“然后小分队”,在整个开发过程中,密切配合、充分交流,不仅出色地完成了任务,而且队员之间的亲近度和信任度也大大加强。

通过,使我统地复和应用了所的知识,增强了我对相关知识在宏观上的把握和微观上的理解,使我的专能和专有了的提。然而,中也暴露了不少存在的问题。主要体现在以下几方面:

其一是基础知识不够扎。开发这类网站不同于一般网站的开发,它功能复杂、逻辑性很强、安全性要求,因此对我们知识和能的要求很。在开发过程,我在知识和能方面存在的问题逐渐暴露出来,成为开发中的拌脚石。开发因为知识和能的限制,明显落后于某些员工的开发进程。同时,很多问题不得不求教于他人。

4、大集合

大二了,给人最深刻、最有意义的课就是工程训练为期一期的十个工程训练结束了,还有些恋恋不舍的感觉,工程训练总结。总之,在这个期的中,感觉很充到了很多的东西。

工程训练的我认识到未来工制造的前景和面临的挑战,因为一个工厂、企最重要的就是量和生效率,因此提改善生设备很重要,特别是流程的控制。这门课程与其他课程最大的不同是,这门课程更注重的是践于创新,除了第一节理论课以外,其他的都是老师开始讲一会儿,让我对车床有一个大致的了解,的过程中应注意什么问题,以及遇到突*况怎么处理,在做任何的时候老师都是把生的安全放在第一位,老师讲感觉是那么一回事儿,但做出来的结就可能是千差万别,这是体验我动手能力的时候,所以微小的差别就可能生很大的差距。工程践概论就是对我们训练项目的具体介绍,规定上工程训练课的具体要求,在的过程中安全很重要,例如在一些机床上,特别是车床、磨床等速旋转的机床上,*不能戴手套,因为这些机床都要做速旋转运动。必须穿军训服,还有女同必须得戴帽子,防止头发夹到机器里面

我首先训练了焊接、铸造、这2种工种。我主要了电弧焊。我穿上军训服,戴上面罩和袖套,一手拿焊帽,一手拿焊枪,俨然一副焊接工人的模样,开始的时候,总是被工件吸住焊条,左右摇晃后,才可以取下来。老师说为了保护眼睛和皮肤,焊接时不能取下面罩,透过黑漆漆的眼睛,我还是能看到闪烁的电光,像放烟花一样。铸造就是制造铸型,熔炼金属,并将熔化金属浇入铸型,凝固后获得一定形状和性能铸件的成型方法。接下来的我练了数控机床工种。数控加工是根据零件图及工艺要求等原始资料来编制零件数控加工程序,再将程序输入到数控统,从而控制数控机床中刀具与工件相对运动,来现对零件的加工。老师给了我编程代码,我亲自输入到了数控机床中的数控统中,再放置一根铝棒,不到2分钟就加工出跟我设计的图形一模一样的工件,很有成就感。然后是车削和钳工,以工件旋转为主运动,车刀在平面内作直线运动或曲线移动位进给运动,从而改变毛坯形状和尺寸的一种切削加工方法。

将近一个期的工程能训练结束了,到了很多知识。但是金工带给我的不仅仅是那么多的能,就像老师说的,一个期把这么多的工种好,是不可能的。仅仅一个钳工就必须得三年。工程训练更多地带给我的是一种态度:细心观察,反复践,失败了重新再来。

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