关于农村基层组织创新的工作总结

发布时间: 2025-07-26 10:54:58

关于农村基层组织创新的工作总结

我县充分发挥农村基层组织对农村发展“火车头”式的带动作用,重点在××镇至××镇的百里新村范围内,开展了以“两规范”、“四培养”等活动为载体的基层*组织助推新农村建设系列活动,发挥基层组织作用。如今,“百里新村”示范带沿线的村农民人均纯收入高达8500元,5个村甚至超过万元,成为该县强化基层组织建设、服务农村经济发展的典型范例。

一是优化基层*组织建设。在开展优化基层*组织设置工作中,该县按照四个“有利于”的原则,即有利于*员教育管理、有利于*员开展活动、有利于*员发挥作用和有利于促进经济社会和谐发展的原则,从各个村(居)委的实际情况出发,对各村级*组织规划为四种类型:一是按照“功能型”组建形式,在非公企业中建立*组织;二是按照“地域型”组建形式,引导先进的经济实体设立*;三是按照“联合型”“地域型”组建形式,建立“联合型”*;四是在农民专业合作经济组织中成立*组织。优化后的各村级*组织更有利于落实*员知情权、参与权、选择权和监督权,从而进一步加强了基层*组织的战斗堡垒作用。

二是加强村级领导班子建设。该县抓住“三道关口”,加强和改进村级领导班子建设,不断提高村**带头致富和带领群众致富的能力。首先是进班网子严把选举关。在换届选举中严格选举程序,做到法定程序不变通,规定的步骤不减少,从制度上保证换届选举工作的顺利进行。其次是在班子严把培训关。充分利用**校、乡镇*校、农村*员现代远程教育网络、农村*员中心户及各类专门培训加强对村级领导班子的培训。例如今年4月28日,该县召开了“百里新村”支书、主任专题培训班,授课专家为村支书、主任深入细致分析了“百里新村示范带”的产业优势和现状、产业结构调整存在的问题,并对示范带今后产业调整的方向和思路进行了讲解和指导,还组织与会人员到桂平等地参观学习新农村建设的先进经验。再次是做事情严把监督关,建立村民议事制度,成立了村级监督委员会和村级财务审查小组,加强了村“两委”**特别是支书和主任的监督,坚持*务、政务及财务公开。通过对村级领导班子的规范化管理,极大地提高了村**的威信和班子的凝聚力。村**及时组织带领富裕起来的农民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化设施等方面建设,新农村建设步伐得到快速推进。

三是开展“八桂先锋行”和评选“五好先锋”村级*组织活动。通过评选活动激励村**和*员不断解放思想,争先创优,争当发展经济的先锋、服务群众的先锋;争取建立“领导班子好、*员**队伍好、工作制度好、小康建设业绩好、群众反映好”五好先锋,努力发展经济,不断带领广大群众提高群众的生活水平。

四是开展“四培养”活动。为促进村委**和*员的整体素质和适应市场经济的能力,努力推进“四培养”工程,即把农村致富能人培养成*员;把农民*员培养成农村致富带头人;把农村*员致富能人培养成村**,把优秀村**培养成优秀村**。努力深化“*+合作社+经纪人”经营模式,全面建设“一村一品”工程。“百里新村”示范带沿线是我县金橘的主产区,金橘种植面积超过7万亩,年产量近6万吨。近年来,该县经过致富能手、*员、致富带头人及村组**的努力下,金橘不但远销全国各地,而且价格在原来每公斤2~3元的基础上涨到了7~8元,最好的时候到达十几元,甚至二十多元,极大地增加了农民的收入。

拓展阅读

1、最卫生室年度大全

一年来,在县卫生局和茨芭镇卫生院的业务指导和委的领导下,遵守国*律、法规,严格执行上级有政策和相文件精神,恪守卫生职业道德,严格依据有法律、法规和规章,依法开展有执业活动,完满的完成了各项公共卫生服务,并能保障了群众的本*需求,本上做到小病不出,获得了民的认可,在卫生院的正确领导下圆满完成了各项*保障,取得了一定成绩,也存在不足之处,为了扬长补短,更好地开展,现如下:

一、健全,科学管理

高度重视、积极加大宣传力度,提高民思想素质、卫生意识和*能力:

1、领导重视。级主要领导参加并亲自指导本的卫生,以及纳入委会议事日程。

2、有切合实际的卫生建设规划或计划,各项资料收集、整理、归档合理。

二、公共卫生任务

1、首先对本居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对,对已建立的居民健康档案细心修改及时更数据,并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划,对增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

2、定时对本60岁以上老人以及平时有各种疾病(包括高血压、糖尿病、重症精神病等)的年轻居民进行上门免费的健康体检和适当的*指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

3、对本所有的孕产妇及0~7岁儿童进行摸底上册,并按规定程序进行健康体检。对0~7岁儿童进行建卡及预防接种,接种率达到100%。

4、及时上报传染病报告表及公共卫生的各种数据。

5、健康教育是公民素质教育的重要内容,也是公共卫生服务的一项础性。我大力开展健康教育,提高居民的健康意识,不定期举办卫生知识讲座,提高民对健康卫生知识的认识。多次向民进行防病治病的宣传教育,发放健康知识折页1000余份,使民的卫生防病意识得到提高,增加了民的健康知识。

三、参加学习培训

按时参加卫生院的各次例会,无缺席无迟到早退行为。

四、本*服务

20xx年我室全年诊疗患者中无药物过敏反应、药物不良反应,未出现误诊等差错行为,无违规行为、无警告、记分或其他行政处罚。

20xx年,我以求真务实的态度,扎实有效的和饱满的热情,奋发图强,锐意进取,为全国各族人民的健康事业、为我县经济增长和社会进步出更大的贡献。

20xx年11月19日

2、最卫生室年度大全

xxxx年,我卫生室严格按照各项法律法规执业,在各级有部门的领导和支持下,圆满的完成了公共卫生服务,并保障了民的本*服务需求,做到小病不出,获得了民的认可和好评,现将本年度的如下:

一、公共卫生服务

我是责任医生,服务人口213人,并对其签订家庭医生签约服务协议,做好本60岁以上的按季度随访,并做好高血压、糖尿病等慢性病的随访,指导他们用药并对其行为生活方式进行指导,协助做好疾控、妇保、儿保、卫生监督等各条线上的,为他们提供面对对的健康教育,把健康带到每家每户。

二、本*服务

xxxx年度药品的零差价销售、上门服务,本上解决了本民的本*需求,把疾病尽早的控制在萌芽状态,让他们在家门口享受到优质、廉价、便捷的*服务。

xxxx年已经过去,在明年我将以更加饱满的热情,更加积极的古态度,做好公共卫生服务本*,为卫生强县献上自己一份微薄的力量!

卫生室是构建公共卫生服务网络的础,在方便民就医,保障人民群众身体健康方面发挥着重要用。一年来,按照全市统一安排部署,制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的卫生室规范化建设。促进了卫生的*与发展,切实保障了民群众的身体健康。

一、主要做法

1、领导重视,措施有力,营造卫生室发展良好氛围

卫生是卫生事业发展的重要部分,卫生室是三级卫生服务网的网底,卫生室的规范化建设,系到广大群众“看病难、看病贵”问题的有效解决,重点就卫生发展思路、人才培养等问题出指示,重要一项是乡卫生一体化管理,使卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导,负责卫生室日常监督管理

2、精心,强化培训,提升卫生室服务能流感防控知识、妇幼内容,培训后考试全部合格,(乡镇)适宜技术培训班,使卫生室的公共卫生服务意识进一步强化医生的服务能力。

3、规范行为,严格考核,强化卫生室管理

卫生室的管理模式上,为“办院管”,对卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式,即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、统一考核、制度统一上墙;

看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保卫生室规范管理措施落到实处,一是重点督促落实公共卫生服务各项。今年在麻疹强化*、乙肝查漏补种中,卫生室的乡医生都发挥了重要用,圆满完成上级要求,另外在核病、血吸虫防治、聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡等相通知和健教资料的发放等方面做了大量。使*出钱*的公共卫生服务得到落实,体现了服务的可及性和公平性。同时,今年由区卫生局统一印制管理制度和卫生室药品与*服务价格标准上墙进行公示,各乡医生认真执行各项*操规范,认真为民开展本*服务,到目前为止,卫生室没有出现较大的*纠纷和*事故。

二是健全落实了卫生室各项管理制度。做到了乡医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核果与劳务报酬挂钩,形成了以行政管理为保证、以卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式,不断强化卫生室管理,规范乡医生从业行为。

4、“全面推行”,建档建册,拓展卫生室职能

今年在全区全面开展了建立民健康档案试点,全共建立了近3000余份个人健康档案,开展妇幼*、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务,全面掌握民健康本情况,并上门为民测量血压、体重,宣传卫生知识等,让本民切实感受到实惠,

促进了民自我*意识的提高,并为卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。

二、存在的问题

一是建设不平衡,卫生室只停留在低次的达标验收上。

三、明年计划

完善各项规章制度,重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、食品安全管理、健康教育等公共卫生职能,提高乡医生的业务素质和服务质量,提高民群众健康保障水平。

二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对卫生,进一步促进卫生室建设,不断强化镇卫生院的管理职能,充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽用,逐步推行镇卫生院卫生室的本用药配送制度制度,把住药品的入口,净化药品市场,保障民群众的用药安全。

四是规范*,保护广大民群众的健康权益。

3、最卫生室年度大全

20xx年我在上级主管部门的领导下,根据县级文件的要求,加强内部管理,严抓公共卫生服务项目,充分调到全院职积极性和主动性,20xx年儿童健康管理中做出了一定的成绩,现将我儿童健康管理如下:

(一)方法与内容

一、服务对象

1、辖区内居住的所有儿童。

二、服务内容

1、生儿家庭访视:生儿出院一周内,卫生室相负责人到生儿家中进行,同时进行产生访视,了解出生时的情况,预防接种情况,生儿筛查情况。观察家居环境,重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、空腔发育等。为生儿测体温,记录出生时体重、身长,进行体格检查,同时建立《儿童*手册》。根据生儿具体情况,有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常规疾病预防指导。对低出生体重、早产、多胎或有出生缺陷的生儿根据实际情况增加访视次数。

2、生儿满月健康管理:生儿满28天后,应接种乙肝疫苗第二针,到卫生院或卫生室进行随访,重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况,对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。

3婴幼儿健康管理:满月后随访记录均应在卫生院或卫生室进行,时间分别是3月、6月、8月、12月、18月、24月、30月、36月龄时,共计8次,服务内容包括询问上次随访到本次随访之间婴幼儿喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、空腔*、常见疾病防治等健康指导。在婴幼儿6月、18月、30月龄时进行1次血常规检测,体检后接受疫苗接种。

4、学龄前儿童健康管理:为儿童每年提供一次健康管理服务。散居儿童应在卫生院或卫生室进行,集体儿童可在托幼机构进行,服务内容包括询问上次随访到本次随访之间的膳食、患病情况,进行体格检查,生长发育和心理行为发育评估,血常规检测,进行合理膳食、心理行为发育、意外伤害预防、口腔*、常见疾病防治等健康指导,体检合格束后进行预防接种。

5、健康问题处理:对健康管理中有营养不良、贫血、单纯性肥胖儿童等应当分析其原因,给出指导或转诊建议。

(三)明年的打算

针对存在的问题,明年我们将采取以下措施弥补不足

1、加强宣传力度,重点开展居民健康教育。

2、加强人员培训,鼓励有资质的医务人员参与公共卫生服务。

二0一三年十月十日

4、会年终

多年来,我校在上级的正确领导下,在各级领导的心与支持下,认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《会法》,围绕学校全局,坚持突出维权职能,推进学校民主管理,加强师德建设,支持教育教学*,保护和调动了全体教职教书育人的积极性和造性,限度的解除教师的后顾之忧,为我校各项顺利开展做出了突出贡献。

一、加强*学习,建设思想*合格的教队伍

在当前*开放形势下,我校会认识到切实做好教职思想*是教育*顺利实施和学校稳定的重要保证。因此,积极开展了一系列*学习活动。

(1)学习先进的*理论,保证每一位教在思想上与时俱进,不落伍时代。
(2)开展普法宣传,大力进行《教育法》、《教师法》、修改的《会法》的宣传学习,增强每一位教职的法律意识,引导教职依法从教。
(3)教职进行《教育法》《会法》知识竞赛,增进广大教职从业的自豪感,进一步增强教职的主人翁意识。

二、紧扣中心,把握重点,加强教职职业道德建设

1、积极配合市局发起的“师德教育,行风建设”活动,以职业道德教育*,努力提高教职队伍的师德水准,突出师德师风建设,大力提升教师职业素养。

(1)积极倡导职业道德和公民道德学习,并把职业道德和公民道德素质为教职考评内容,进行量化管理。同时,采取多种形式进行师德行风宣传,师德论文评比,进行师德演讲比赛,公开承诺,接受社会监督等,真抓实干,把落到实处。
(2)积极配合学校执行五不准制度,自觉抵制以教谋私,以权谋私,树立教师的光辉形象。
(3)配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。

2、学校会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛,提高青年教师的业务水平。

3、积极争取行政支持,大力建“模范职之家”。在学校资金极为紧张的情况下,多方筹集资金,经常性地开展健康向上、丰富多采的活动,促进校园精神文明建设。

4、积极开展文体活动,丰富教职业余生活,营造良好的校园文化氛围,会定期教职开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动,会员参赛率达98%以上,活跃了教职的文化生活,激发了大家的热情,增强了会的凝聚力。在这些活动中培养了一批会活动积极分子,以保证群众性的、常规性的会活动得以顺利进行,也为会**的培养提供了后备力量。

三、突出维护职能,依法维护教职的合法权益

1、我校会通过各种形式倾听教的意愿,了解教职家庭情况及经济收入,了解他们的疾苦,并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映,提出自己的意见和建议。会代表教职广泛参与学校有具体利益的决策,把教的正当意愿和要求体现到有决定中去,认真履行维护和参与职责。

2、会以扶贫帮困为立足点,将“送温暖”程落到实处。会对我校困难教职建立了档案,做到了对困难教的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时,采取有效措施,制定解困计划、方案。会还在学校行政的支持下,在金中设立了专项“送温暖金”,用对困难教职的资助或看望慰问。并且,对教职婚、生子、生病、丧亲的,及时恭贺或慰问。每次我们去看望住院的教职,医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花,几斤水果,我们送去的是每位领导和学校教职的一颗心。

3、建立会会员档案,在每位会员生日的那一天,为他送上一份生日蛋糕,送上的一份真诚的祝福。教职体会到会的温暖,安心教育教学

4、积极承担的社会责任,在为灾区捐款、为下岗职送温暖、义务献血等活动中,发动广大教职积极参与,每次都能出色的完成任务。

5、心女职、生活和权益,开展了大量,通过座谈会等多种形式,积极倾听女教的正当意愿,并切实保障女教合法权益。同时,还了多项适合女教身心健康的活动,丰富了女教的业余生活。女教定期进行健康检查, “三八妇女节”对女教进行慰问,使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市级以上奖励,多人多次举行过县市级以上公开课,多人在不同刊物上发表过学术论文

6、会继续和行政共同配合,努力搞好教福利。会按惯例,对有初一以下子女的教职发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教发放福利慰问品或款项等;在的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。

7、会热情心离退休教职的生活,保障他们的合法权益。会还主动配合行政,认真落实好离退休教的福利待遇和*待遇。在春节、中秋节等节日,给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职建立了活动室。
会协助行政维护好教职的合法权益,为教职办实事、办好事,从而保证了我校教育教学*的顺利进行,推动了学校和社会的*稳定。

四、抓校务公开,促民主管理

1、几年来,我们健全并完善教职*制度,学校教职*是学校实现民主管理的主要载体,是学校会履行维护职能的重要途径,更是保护和调动广大教职群众积极性和造性的有效方式。凡学校的重大决策、*方案、中**的聘用等都经过教职充分讨论,由教代会通过后实施。我们依靠广大教职民主管理学校,为学校的发展出谋划策,学校领导的述职考核、中**竞聘、优秀教师的评选、学科带头人的推荐等一系列,我们都坚持通过召开教代会或教代会**团扩大会议这一本程序来落实,维护了职本权利,提高了学校民主办学的水平,增大了学校校务的透明度。

2、会**出席学校的办公会议,让会及时了解学校的近期和信息,同时把群众中的热点及时反馈给学校领导,做到上下沟通,起到了桥梁纽带用。

3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益,让天中在激烈的竞争中始终占领教育市场的制高点,我校定期在全体教职中开展了 “我为学校献计策”的提案征集活动,让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子,教职就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面,合自己的经历及平时的思考,充分发挥自己的聪明才智,为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深入论证,为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。

五、加强会自身建设,使学校上一个台阶

1、加强会**的思想风建设。我校会领导班子健全,年初有计划,年终有,积极完成上级和学校安排的各项任务与会定期大家学习理论知识,提高自身水平和为全体教职服务的意识。

2、加强会**风建设。以十七*为指导,继续深入开展了“进百家门,知百家情,解百家难”活动,深入教职群众之中,倾听群众心声,解决群众的实际困难。

3、进一步搞好的分,使落实到实处。学校实行分,并制定了会委员例会制度。按照年初计划和活动安排,各委员实行责任制,各管一面,互相协,做到活动前有计划安排,活动中讲求实效,活动后有

4、搞好会财务。对会经费本着收好、管好、用好的原则,经审健全,财务分开;会台帐资料齐全,上报材料及时正确。

几年来,我们了一些,取得了一些成绩,但还存在一些差距,主要是对*中出现的一些问题,情况,尚缺乏深入的调查研究,中还存在粗枝大叶的现象,这些都有待我们在今后的中加以改进。

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